良好的形象是一面具有强大号召力和感召力的旗帜,由于它是企业文化和个人全部内涵的外现,因而它是一个企业和个人谋求生存、发展和进步的一个战略性问题。
公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。
课程目标:
明确商务礼仪的职能,了解商务礼仪形象塑造的要素,掌握商务活动中的接待礼仪规范和技巧,提升个体形象及企业的形象;掌握现代社会交往和商务交往礼仪的规范;提高职业人沟通能力;为企业员工获得事业成功奠定良好的基石。
课程大纲:
一、商务礼仪对员工的要求
1、职能:公关、协调;参谋、策划。
2、礼仪守则:守职、守实、守信、守礼、守密
3、商务礼仪人员应具备的公关素质
* 优良的职业道德修养和品质
* 敏锐的判断能力和逻辑思维能力
* 良好的口头表达能力
* 较强的组织能力
* 熟知礼仪及交际技巧
* 知识渊博、兴趣广泛
4、商务礼仪的语言沟通技巧
* 语言力求通俗化、口语化
* 语言要生动风趣
* 说话注意简洁、明快
* 语言表达的速度要适当
* 语言准确,不失真
* 观点不强加于人
* 重视用心听对方的表诉
5、礼貌用语;文明用语;语言禁忌
* 文明用语禁忌:粗话、脏话、黑话、怪话、废话
* 语言禁忌:生理缺陷、家庭不幸、经历和现状
* 特定的风俗习惯:西方七忌(年龄、婚姻、收入、住址、经历、工作、信仰)
* 利用外表提高身份——服装和心理状况是相互作用的
——外表打扮应配合社会价值观
* 自我变革由外表开始
* 外表是综合形象:1、表情;2、眼神;3、皮肤色泽;4、身材;5、姿势;6、动作;7、语言;8、声音;9、服装;10、体貌。
二、商务礼仪的角色定位
1、奠定高效的基石:企业形象 、 服务形象 、个体形象
2、角色定位:确定角色、设计形象、自我调整
心理学家曾研究外表的魅力与人际吸引之间关系,结果表明,感觉对方外表的魅力与想再次与之相见的关系数为0.89。
3、增强自身修养意识——做一个有修养的现代人
* 礼仪既是知识的、技术的,同时也与文化和道德的修养丝丝相系
* 现代人的礼仪是文化、教养的水准以及人格成熟的标志
* 不知现代人的基本礼仪,就不能算是合格的现代人
三、商务礼仪个体形象的塑造
1、仪容规范
* 面部修饰的指导规则是洁净、卫生、自然。
内容:眼镜的佩带、耳、鼻、口。
* 发部修饰:整洁、造型、美化。
* 肢部修饰:手臂、腿脚。
形象用品:纸巾、梳子、化装盒、擦鞋器。
表情是心境的情雨表。表情魅力本质上包含着足以引发他人内在情绪的力量。
* 表情神态:眼神、笑容——最具礼仪功能与表现力。
眼神——表情中的主导者:注视部位、注视角度。
笑——世界性语言:保持微笑、善于微笑
微笑的内涵:微笑是自信的表现,微笑是礼仪之花,
微笑是友好的表现,微笑是健康的反映
英国哲学家培根说:“相貌的美高于色泽的美,而秀雅合适的动作美,高于相貌的美,这是美的精华。”
2、仪态规范
* 站的姿势;男女职业礼仪规范站姿;
* 坐的姿势:男女职业礼仪规范坐姿;
* 走的姿势:男女职业礼仪规范走姿:行走路线,行走中行礼
* 手臂姿势及手势的禁忌;
手势:介绍、握手(忌死鱼手、双手握、交叉握、目光东张西望)、递名片。
手势禁忌:指指点点、随意摆手、双臂抱肩、双手报头、摆弄手指、手插口袋、抚摩身体。
3、服饰规范
服装要求:整齐,清洁,挺括,
服装禁忌:布满褶皱、出现残破、遍布污渍、沾有脏物、充斥体味、乱戴饰品。
四、商务礼仪工作规范
1、礼仪的规律:
约定俗成律;等级相称律;时空有序律;客随主便律
2、礼仪的原则:
相互尊重;诚信真挚;顾全大局;不卑不亢
3、日常接待礼仪规范
* 大型活动来客接待的分类及处理;
已预约客人、未预约客人、不受欢迎的客人、优先会见的客人
* 接待礼仪:迎接礼仪;致意礼节(招呼、起立、让道、行礼);引导礼仪;座次礼仪;奉茶礼仪;送客礼仪
4、电话接打礼仪规范
* 用语规范礼貌;
* 主动通报单位、身份、事由及请求帮助的事宜;
* 问清对方单位、身份、事由及联系电话;
* 语气亲切温和,语调平稳,语速稍慢,口齿清楚,音量适度
* 耐心倾听,完整、准确地作好记录;
* 及时传达、处理和反馈。
5、会议组织者的礼仪
确定会议规模;明确会议目的;日程清楚;地点具体;
人员分工明确;注意迎送
6、商务宴请礼仪
* 主办人礼仪:迎宾、引导入席、致词、祝酒、席间、送客
* 赴宴者礼仪:应邀、抵达、馈赠、入席、姿态、餐巾、进餐、交谈、退席
五 、综合训练
1、个体仪态的训练
2、商务接待礼仪的训练
3、情景模拟演练
4、针对本次培训的某一部分内容进行提问,请学员当场解答或演示