EQ018--高效能人士的七大习惯

【课程背景】：
        在这个充满挑战的年代里，情况瞬息万变。有些变化是积极的，迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是，另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。《高效能人士的七大习惯》提供了一个可以锚定我们生活的港湾——让我们在多变的世界中有一种稳定感，因为这些习惯的基础是普遍、永恒、不证自明、提高效能的原则。

【培训目标】：

• 什么是习惯
• 高效能人士七大习惯的具体内容
• 七大习惯的内在关系
• 如何将七大习惯化为内在的品质
• 个人和职场问题的解决方案，如何保持公平、正直、诚实和尊严
• 如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更据效能的道路

【培训对象】：总/副总经理、部门经理、人力资源工作者以及有志于提升自己的管理人员
 

【培训课时】：1天（6.5H）      

【授课方法】：互动授课、分组讨论、案例分析
 

【课程大纲】：
1. 思维模式和处事原则

• 思维模式
• 处事原则
• 人的成熟渐进图
• 七大习惯概论

2. 个人的成功

• 习惯一:积极主动——个人愿景的原则
• 选择的自由、采取主动
• 变是一种选择
• 永远把握选择，永远对自己的选择负责
• 在选择中运用人的四大天赋
• 用我的影响范围改变我的关注范围
• 习惯二：以终为始——自我领导的原则
• 生命的体验
• 找到我们想要的“终极结果”
• 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
• 选择以原则为生活的重心
• 人生使命写作练习
• 习惯三:要事第一——自我管理的原则
• 时间管理理论的发展演变
• 时间管理的矩阵
• 对大事说YES对小事说NO
• 要事管理的六项标准
• 列出你每天最重要的六件事情

3. 公众的成功

• 习惯四:双赢思维——人际领导的原则
• 人际关系的六种模式
• 双赢的误区
• 双赢是一种选择
• 双赢是—个人与组织的共同出路
• 习惯五:知己解彼——沟通的原则
• 同理心的应用
• 倾听在沟通中的作用
• 沟通的障碍——四种自动式回应
• 倾听的神奇效应
• 有效沟通
• 习惯六：系统思考——创造性合作的原则
• 合力大于分力之和
• 珍惜差异、尊重差异
• 识别差异，寻找我们的合作资源
• 沟通的层次，开辟变通方案
• 习惯七：不断更新——平衡自我更新的原则
• 抹去心灵的尘埃——精神之旅
• 磨练自己，不断更新

4. 现在又该如何

• 一个自我更新计划
• 内心恢复更新的五个步骤
• 简化生活的四个易行方法
• 开始按七个习惯生活

 

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