【课程背景】:
- 据调查,经理级和专业人员每周约花1/4的时间在开会上。
- 美国权威机构的统计表明,1996年美国企业因不当的会议管理导致的损失高达60亿美元。
- 另一项调查表明,企业80%的员工提升来源于其在会议上的表现引起上司的注意和赏识。
- 因此如何开会,如何使会议有效益和有效率,对于企业和企业人来说,都具有重要的意义。
【培训目标】:如何准备会议、如何参加会议、如何主持会议、如何管理会议
【培训对象】:企业公司内部需要经常通过会议进行沟通、问题解决以及决策制定的人员
【培训课时】:2天(13H)
【授课方法】:讲授—启发式、互动式教学—小组讨论—案例分析—角色扮演—练习
【课程大纲】:
1. 当今会议面面观
- 会议的意义及重要性
- 会议的目的
- 会议的种类
- 会议的频率
- 会议成本的计算
2. 会议效率不高的原因及解决方案
- 会议效率不高的原因及预防性管理
- 高效会议的八大特征
- 会议规范
3. 成功会议的准备工作
- 如何厘清开会的目的和诉求
- 会议形式和领导风格
- 会议事务性安排(地点、时间、议程等)
- 会议规范
- 会议前-精心准备
- 会议中-严密组织
- 会议后-抓紧落实
4. 如何出席会议
- 与会者的各种角色与功能
- 外表与发言
- 倾听与发现问题
- 评估与会技巧
5. 领导者主持会议的技巧
- 克服冷场
- 造成冷场的原因分析
- 避免冷场的对策
- 打破冷场的技巧
- 处理分歧
- 控制跑题
- 由于主持人的原因
- 由于与会者的原因
- 由于会议时间过长
- 如何主持会议
- 主席的八大职责
- 研究出席者
- 主席的开场白
- 掌握会议节奏和控制会议
- 形成决议与不形成决议
- 结束会议
- 主持能力测试
6. 会议记录
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