HR010-九型人格分析

【课程背景】：
         人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此提升自我，培训员工，改善沟通，建立团队，提高执行力。九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格（亦有称为九型性格）。

【培训目标】：

• 知晓自己的真我价值和性格特质；
• 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；
• 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能；
• 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；
• 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；

【培训对象】：企业中、高层管理者； 人力资源管理人员；渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；
【培训课时】：1天
【授课方法】：录像观摩、互动授课、分组讨论、案例分析、课堂练习
【课程大纲】：

 第一部分:九型人格的概述

• 为什么学习九型人格
• 九型人格的起源
• 人格与真我的关系
• 脑、心、腹三中心的探索
•  九型人格立论的基础
•  学习九型人格的禁忌。

 第二部分:九型人格的识别和区分

•  每个型格的性格解析
•  每个型格的性格变化
•  九型人格的自我认知 自我测试---通过表格的测试性格 对号入座---参加者表白自己的型号 性格识别---通过提问探索对方的性格
• 不同型格的区分点

 第三部分:九型人格的总结和深入 

•  九型人格的总结讨论----分组描述各型格特征 总结----对九型人格回顾总结
•  九型人格的升华 九型人格对自我修炼的启示 每个型格的局限和提升方向
•  九型人格的相处之道第四部分:九型人格在企业中的应用 识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才 改善团队沟通，创造良好的工作氛围 协调团队冲突，改善团队合作 有效激励下属，提高团队士气活动体验:爱心和嘉许 了解自己，洞察他人，提高情商，掌握沟通的金钥匙！

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