拓展训练与传统培训

拓展训练：通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

传统培训：面对现代组织职业化学习，培训活动并不少，方法绝大多数是传统的灌输或教育，这亲的培训往往易流于形式，或者枯燥味，或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

拓展训练：以体验经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式吸收了国外先进的经验，同时注重适应中国人的心理特征与接受风格，将人部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动去体会、去解决问题在参与、体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过的共同讨论总结进行经验分享，感悟出种种具有现代人之精神和管理内涵的道理。

拓展训练：让成年人像孩子一般的投入与执着。通过各种活动启发灵感。告诉人们团队合作的力量是无坚不摧的。

让人们理解战胜自我是最大的成功。
 
 

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