全国统一培训服务热线:400-660-2060       首页 咨询服务 培训需求提交 帮助 联系我们            
江苏管理培训网 南京管理培训|南京企业培训公司 南京拓展培训|南京户外拓展训练 南京公开课培训|南京管理培训公开课程 企业管理培训师|管理咨询老师 南京拓展基地|南京户外拓展培训基地 南京企业管理培训公司|江苏管理咨询公司|南京拓展训练公司  
   
江苏管理培训网  >  拓展训练介绍

体验式培训的介绍

体验式培训的介绍

放大图片-体验式培训的介绍
放大图片-体验式培训的介绍

体验式培训的显著特征有:
        综合活动性:体验式培训的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、 情感活动、 意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

       挑战极限:体验式培训的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的心 理极限挑战,跨越“极限”。
                      
         集体中的个性:体验式培训实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽权利为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

         高峰体验:在克服困难,顺利完成课程以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

         自我教育:教员只是在课前把课程内容 ` 目的 ` 要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。 

体验式培训通过有以下四个环节:
                      
        团队热身:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

        个人项目:本着心理挑战最大 、 体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。通过这种刻骨铭心的体验,将使学员一次又一次领悟到,“真正的敌人是自己”这一人生真谛。从而使其更坚强。更达观地面对工作与生活中的挑战。

         团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任 、 理解、 默契和配合。

         回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、 提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

本文最后更新时间: 2010-08-24 09:45:14         阅读次数: 3196
[ 返回上一页 ]   


一周内最高访问量 Top10

点击/
目前没有符合条件的内容!

一周内最受赞赏 Top10

点击/
目前没有符合条件的内容!



江苏管理培训网,专业的企业培训资讯门户

江苏管理培训网,保留所有权利;  Copyright 2000   
www.add-china.com      E-mail:ac@add-china.com

南京拓展训练 南京拓展培训公司  南京户外拓展基地   南京 户外拓展训练 
南京拓展培训基地   南京企业咨询公司  管理培训课程   南京拓展训练公司

首页 | 咨询服务 | 培训需求提交 | 帮助 | 联系我们 |
现在时间是: 2024-10-15 13:39:29 Total 浪趣科技 (s)
[苏ICP备11053540号-3]