拓展培训对象

拓展训练按照培训对象分类：
新员工拓展训练——通过特定的野外环境和活动,拓展训练主要为达到以下目的：
1、体现个体性格特征,了解和调整心态,以适应新的工作环境；
2、加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感；
3、培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式.

全体员工拓展训练——通过特定的野外环境和活动,拓展训练主要为达到以下目的：
1、完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感,从容应对压力与挑战
2、体现个体性格特征,了解和调整心态,适应工作环境要求；
3、加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感；
4、培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式；
5、培养进取心，强化探索精神与创新意识.

管理层拓展训练——拓展训练的重点：
1、团队决策能力,积极的沟通技巧；
2、有效的组织管理能力；
3、树立团队精神和整体意识；
4、提高时间管理和任务管理能力；
5、面对困难时,必胜的信心和克服困难的毅力。

拓展训练按照企业需求分类
　　团队熔炼拓展训练——通过在野外模拟环境中各种新鲜而巧妙的项目,帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观.增进学员深刻地理解团队的力量,培养团队成员强烈的荣誉感与归属感.掌握组建团队、激励团队的组织与方法,使其回到工作岗位能快速有效地组建起高绩效的组织团队,创造良好业绩.

　　企业文化认同拓展训练——企业文化是企业的灵魂,如何让企业精神深入全体员工的心灵深处,大家齐心协力,最大限度地降低企业内耗.企业文化拓展训练以全新的训练方式、触及心灵的训练手法,加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式.

　　高效沟通拓展训练——对于企业有效沟通非常重要,交流不畅与沟通困难是非常有害的.如何进行有效的沟通成为如何成功的管理团队中的一个现实而又紧迫的问题.拓展训练通过新奇的项目,让所有参与者体验沟通不畅带来的困难,增强沟通意识,不断寻找有效沟通的办法.同时,体会沟通过程中可能出现的误解、错误，增强实际工作中理解、包容他人的心态.

　　挑战与压力拓展训练——挑战自我极限,通过在特定的条件下进行各种活动,挑战自身极限,感受自我超强能力,更好认知生命,珍惜美好生活.通过体验,使学员充分认识到自身的潜能,培养良好的心理素质和坚强的意志品质.团队挑战与压力拓展训练,可以加强对挑战团体极限时,集体协作和意志品质感染的深刻体会.

　　精诚合作拓展训练——客户忠诚度提升拓展训练.同客户一起去体验困难、挑战、压力、恐惧;在这样的拓展活动中,让企业员工和客户走得更近,增进相互了解和理解,让大家超越平常业务关系,建立更牢固的友谊,体验风雨同舟、荣辱与共的感觉,真正的树立合作和共同发展的信念.

江苏管理培训网（www.add-china.com）整合了南京拓展培训行业的信息,及其拓展训练基地,南京拓展训练公司,南京拓展训练老师,不断的开发拓展训练项目,已形成完善的拓展培训课程体系.为南京各大企业团队提供专业的拓展培训解决方案.我们引领于南京拓展训练市场,被誉为南京本土专业化服务的一流拓展培训机构!

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