把拓展融入生活－拓展训练介绍

把拓展融入生活

城市生活的快节奏慢慢融入到了生命里，忙的没时间去打理自己的生活，没时间去理会自己的心。上班下班的人潮，就这样埋没了自己，不只是身体，还有心灵。

懒得出去走走，有时候甚至发现自己不知道往哪里走。站在十字路口，竟然不知道该往哪个方向迈步！慢慢的对很多事情就变得冷漠。突然发现，这世界上还有一种叫做拓展的东西。

拓展能做什么？

除了放松你的身体，还可以放松你的心灵。拓展体验训练，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它借鉴风行全球半个世纪的Outward Bound ® 国际组织的培训理念，通过与国际接轨的户外体验式培训方式以及与MBA课程相似的教学手段，帮助企业和组织整合文化，激发员工潜能，增强团队凝聚力和创造力，从而达到提升企业和组织的市场竞争力之目的。
　　同时，拓展体验训练是对人力资源进行开发和评估的一种国际通行的科学而有效的方式。
　　在人力资源开发方面，拓展体验目标是塑造精英团队、触及深层心理积淀、启迪思维、发掘潜能；在人员评估方面，它能比较真实有效的反映参训人员的人性、人格。
　　心理学家认为，判断或了解一个人无非两个途径，其一是对一个人的长期观察，通过个体在长时间里对待事物的思维方式以及处理事情的习惯、特点等的积累，做出判断。其二是根据个体在承受力、忍耐力达到极限时的反应做出判断。
　　拓展体验深入浅出、循序渐进、寓教于乐，在全封闭的基地内，由资深的培训师作指导，采用一流专业的设施设备，通过由心理学家精心设计的场景体验训练项目，使学员置身于新颖、刺激、“困惑”的情景之中，并使参训者在承受力、忍耐力达到或接近极限，在这种强烈的刺激下的参训者无法伪装，表现出比较真实的人性特征，因此拓展体验训练是短期内评估个体的科学有效的方法。
　　个体在极限状态下，比较容易打破人与人之间的隔膜，表现出真实的人性，因此，在每个项目结束后，在培训师的指导下，团队成员会积极地回顾讨论与总结，发掘并交流在平时工作中很少涉及的人生哲理和工作管理原则。
　　拓展体验能熔炼团队、挑战自我、加深合作意识、增强组织凝聚力，重建积极组织氛围，提高学员团队协作能力、个人心理素质，让学员融入集体，在日后的工作中不断挖掘潜能、完善自我，勇于面对困难和挫折，做到服务于集体，服务于团队，与团队共同面对困难、分享喜悦。从而增进员工与组织、个人与集体、部门与部门、员工与员工的沟通、合作，与组织共同发展。

标签：江苏拓展训练| 拓展培训基地| 江苏奥斯博恩拓展培训基地类别：江苏拓展培训编辑： Amy

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