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体验式培训课

体验式培训课

放大图片-体验式培训课
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一,体验式培训顾名思义,就是让员工通过亲身感受从而接受企业中原有的文化

  在企业中常常会遇到这样的情况,很多工作时间长的老员工会产生惰性,

有的还有了私心,不像刚来公司那会,热情饱满,时间的流逝把激情都带走

了。长了,在公司内部就有了牢骚,意见,小摩擦,往往公司的环境是不随意

改变的,以往的沟通方法对于解决这些问题效果不好。得不到企业团队温暖的

员工就会对公司产生不满,不在认同公司,甚至有的离职。这是企业管理中非

常严重的问题,所以,在这样的情况下,让员工们一起做拓展训练,相互近距

离接触,吃住在一起,唱自队队歌喊自队口号,共同完成一个项目,这样的

话,员工之间的协调沟通,团队凝聚力都表现的很好了。自我挑战,凝练团队

的目标实现了,对工作也就充满的激情和热情。

二.有些刚刚加入企业的新人,还没能把自己在大学中学到的知识融会贯通的

运用到工作中,那么在探路者体验式培训中就能让新人快速的融入公司这个大

家庭,让他学有所用。

  体验式训练是拓展训练的升华,更讲究团队精神,和资源共享,有利于新老

员工之间的深入沟通了解,提升自信心,发现自身的潜能。

标签:  江苏管理培训   拓展培训基地 江苏奥斯博恩拓展培训基地       类别:江苏管理培训

本文最后更新时间: 2011-08-13 09:41:22         阅读次数: 1643
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