培训学员违规违纪处理标准－培训管理

培训学员违规违纪处理标准

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签发日期：执行阶段：

◆批评口头警告等处罚情形

学员在培训期间有下述情形之一者，视其情节轻重及影响大小而给予批评、口头警告、责令书面检讨或罚款。

1、培训期间无故迟到、早退一次者。

2、培训期间有不爱护教学设施和花草树木、践踏草坪、乱扔杂物等行为，但尚未造成损失且认错态度较好者。

3、上课期间出现睡觉、交头接耳、看与课堂无关的报刊、书籍、杂志等，影响听课行为者。

4、丢失学员证者。

5、培训期间衣冠不整或有过激言行者。

6、培训期间有浪费粮食行为者。

7、在参加上课、讨论等培训活动时，随身携带的手机等通讯工具发出声响，响第一次罚款50元，响第二次罚款100元，依次类推，罚金用做所在班级的班费（用携带的手机接打电话将作同样的处理）

◆通报批评情形

学员在培训期间有下述情形之一者，予以通报批评并记过一次。

1、培训期间无故迟到，早退累计达到两次者。

2、培训期间无故旷课一次（少于1小时）者。

3、培训期间在禁烟场所抽烟者，第一次抽烟罚款500元，第二次罚款1000元，依次类推，罚金用做所在班级的班费。

4、培训期间有不爱护教学设施和花草树木、践踏草坪、乱扔杂物等行为，虽没有造成损失但认错态度较差者。

◆重新参加相关培训情形

学员在培训期间有下述情形之一者，应重新参加相关培训。

1、上课期间从事与课堂无关的事，经说服教育后认识较差者，重新参加单项培训。

2、培训期间不能认真学习，心得、总结撰写不合格，由班主任提出申请，经培训负责人批准同意者，重新参加该阶段培训。

3、旷课一次后重犯者，重新参加单项培训。

4、无故迟到、早退三次以上（含三次）者，重新参加单项培训。

5、违反培训纪律后，经说服教育认识不深刻者，重新参加单项培训。

6、因病、事假不能参加阶段培训1/4以上者，重新参加该阶段培训。

◆淘汰情形

学员在培训期间有下述情形之一者，直接劝说淘汰。

1、持有假学历证或假学位证者。

2、培训期间无故旷课三次以上（含三次）或旷课时间超过八小时（含八小时）者。

3、未经批准擅自离队半天者。

4、培训期间酗酒、打架、斗殴、赌博、打麻将或出入培训所在地的卡拉OK厅、桑拿等场所，以及有其他违反治安管理条例的行为者。

5、严重违反培训纪律，经说服教育后仍不改正者。

◆注意事项

事后补假一律按旷课处理，请事假超过一小时未回，记旷课一次，无故迟到一小时以上（含一小时）视为旷课。

其他未尽事宜参照以上条款和有关规定执行，对各类违反行为，将根据情节轻重、影响大小和认识情况作出相应的处理。

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