新员工培训手续办理工作标准－培训管理

新员工培训手续办理工作标准

签发人：责任人：

签发日期：执行阶段：

◆注册说明

进入公司的新员工，在人力资源招聘调配部办理完报到手续以后，分别进入不同培训基地参加相应的培训。

1、应届毕业生凭员工临时卡或正式工卡，办理培训注册及住房登记（领取开门用的房卡），领取应届生报到手续办理登记卡。

2、社会招聘人员出示常规体检表（没体检表的请在保证书上签字）、身份证或工卡，办理培训注册及住房登记（领取开门用的房卡），领取社招人员报到手续办理登记卡。

3、新员工在参加引导培训期间使用临时卡就餐，报到当日即可消费。所有培训学员凭员工临时工卡或工卡领取临时卡，并签字确认。

4、临时卡使用说明

（1）培训周期为三周的，卡内金额400元，在第三周周三晚上换正式卡消费；培训周期为两周的，卡内金额250元，在第二周周三晚上换上式工卡消费；培训周期为一周的，卡内金额为150元，在第一周周五晚上换正式工卡消费。

（2）临时卡的消费功能如同正式工卡，可在基地各食堂、门诊部及小卖部消费，日平均消费额度为25元。请学员做好自己的消费计划，在换正式工卡前必须把临时卡内的金额全部消费完（未消费完者由公司统一归零）。如在换正式工卡前已消费完临时卡内金额，可用现金消费。

（3）临时工卡有编号，但没有照片、姓名、须配合纸质员工临时工卡一起使用。培训学员离开培训中心前必须把临时卡交还培训中心学员管理处。

（4）学员必须爱护临时卡，如不慎遗失应立即电话挂失，并告诉临时卡号，然后到员工培训中心学员管理处办理补卡手续。对于遗失或人为造成的损坏处以100元人民币的罚款。

◆领取教材及文具

新员工培训周期间的文化培训部分教材有：《新员工文化培训专题教材》、《新员工文化培训课余阅读材教》、《沟通从心灵开始》、《走出混沌》、《人事手续办理指南》、《新员工培训指引》；文具有：文件袋一个、笔记本1-2本和笔一支。所有学员凭员工临时工卡或工卡，领取以上教材和文具，并请妥善保管。

◆提交登记卡

所有参加引导培训的学员应在办理以上手续之后，及时完成应届生报到手续办理登记卡，或完成社会招人员报到手续办理登记卡上所有事项，并在当日（周日）17：00之前将登记卡交到培训注册办理处。

◆集合、就餐

新员工在参加引导培训期间统一集合分班、排队就餐。

当日（周日）办理完所有引导培训注册手续之后，必须在17：00佩戴好员工临时工卡（工卡）和临时卡，准时在宿舍前空地集合，由总教官点名清理人数，并带队到食堂有序地排队就餐。

◆学习新员工培训指引

新员工参加引导培训当日（周日）18：30必须到指定教室，在教室的组织下认真学习新员工培训指引。

◆组建班级集体

所有参加引导培训新员工在培训报到当日（周日）19：00在指定教室，由本期总教官根据人员名单点名，并分中队。

◆竞选班干部

新员工参加引导培训期间，每期培训学员中设立大班长、中队长、宣传委员、体育委员、网络管理小组成员等五个班委，配合班主任和教官完成此期培训。班委成员由本期学员举手表决产生。

◆讲解培训相关事宜

新员工参加引导培训期间，在当日（周日）晚由年级长、班主任详细讲解在培训期间的相关培训规章制度和培训纪律，保证培训学员能顺利地完成本期引导培训。

◆领取运动服

新员工参加引导培训期间，公司给所有学员每人发放两套运动服，用于引导培训期间的晨练和课外活动。在引导培训注册当日（周日）晚由教官组织发放。

◆填写培训引导表格

所有参加引导培训学员在办理完以上事项之后，由教官组织填写学员培训登记表，表内各项务必填写完整、正确、工整，填写完毕交还给教官.

新员工培训手续办理工作标准