拓展训练开始转型

“拓展训练”开始转型

           现在的拓展训练在人们的脑海里已经不是个陌生的词汇，除了培训公司的大力推广，各地户外俱乐部纷纷开展这项业务也加快了它的普及程度。经过十数年的发展，各地拓展机构如雨后春笋般出现。整个市场得到了空前的发展。虽然行业内还没有一个准确的统计数据, 但从全国规模来看, 拓展训练近几年的市场增长大约在 50～60%, 2010年产值达到 6～8个亿, 从业人员数万人。但很多企业及国家单位对这个新兴的培训行业还处于了解阶段，行业内存在着很多创业和发展机会。虽然行业的整体发展是良性的，但是也同样存在着很多问题。

　 　　从1995年~1998年三年时间里，北京拓展训练学校处于零竞争的状态，但随后，由于入门门槛低，大量专门的拓展培训公司从各地开始涌现。尤其从2000年起，各地户外俱乐部也纷纷涉足，形成了空前的市场热潮。

       2010-11年跨年之际，中国“拓展训练”行业迎来了第一个“15年”的收官之时。中国首个引进户外“拓展训练”概念和业态的人众人召集媒体举办“携手探古镇 体验话新篇”活动。他们宣布推出“体验式室内管理训练”系列课程，这意味着“拓展训练”这个行业开始走上转型的道路。

       目前，全国专业从事拓展训练的机构保守估计也有500家，还不包括其他也各种学校、大企业的培训部门、户外俱乐部、旅游机构等。行业发展虽然繁荣向上，但行业问题也越来越暴露，但随着国家对这一块的越来越重视，以及行业中有识之士的努力，相信目前这种局面会有所好转的。

      “拓展训练”的创立抓住了时代发展的机遇，“拓展训练”的发展并有所壮大是另有原因的。专家指出，“拓展训练”发展到今天实际走的是一条纵向提升、横向拓展之路。即针对不同行业及客户的不同需求，在原有“拓展训练”课程的基础上，有针对性地研究产品，深挖“拓展训练”的内涵，为不同的客户提供专属课程。在室内管理课程上，人众人率先引入“体验式”管理游戏，让室内培训也很“快乐”。以前，很多人对“拓展训练”及“体验式培训”的概念及作用有些模糊不清，人众人在自身的实践中，不断诠释着体验在教育培训中的魅力和价值，同时也在不断地拓展着自身的业务发展空间。

  　　当“拓展训练”这种崭新的培训形式进入中国时，它开始只是局限在体能培训上；发展到后来，它更侧重心理训练和管理训练的内容；到今天，“拓展训练”又开始迈上新的征程，转型为“体验式培训”。从第一家国内企业培训到众多大型国企培训，从第一家外企培训到众多家世界500强企业的培训，从行业的第一次培训到行业的最大规模培训……15年来，“拓展训练”已然成为企业一种常规培训方式。

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